务工合同范本

甲方（用人单位）：

名称：________________________

法定代表人：__________________

地址：________________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

身份证号：____________________

住址：________________________

联系电话：____________________

一、合同期限

1. 固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

2. 试用期：______个月（≤2个月，合同期1年以上适用）。

二、职业内容与地点

1. 岗位：____________________

2. 责任：____________________

3. 职业地点：________________（如跨地点需明确调动条件）。

三、职业时刻与休假

1. 工时制度：

2. 加班：每日≤3小时，每月≤36小时，加班费按法定标准支付（平日150%、休息日200%、法定假日300%）。

3. 休假：依法享受带薪年假、婚丧假、产假等。

四、劳动报酬

1. 工资结构：

2. 最低工资：不低于当地标准（如2025年山东省为______元/月）。

五、社会保险与福利

1. 五险一金：甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金。

2. 其他福利：

六、劳动保护与条件

1. 甲方提供符合民族安全标准的职业场所，并承担职业危害告知义务。

2. 乙方有权拒绝违章指挥，紧急情况可撤离现场。

七、合同变更与解除

1. 变更：需双方书面同意。

2. 解除条件：

八、违约责任

1. 甲方违约（如欠薪）：按应付金额50%~100%加付赔偿金。

2. 乙方违约（如泄密）：赔偿实际损失。

九、争议解决

发生劳动争议时：

1. 协商 → 2. 劳动争议仲裁 → 3. 法院诉讼。

签署页

甲方（盖章）：____________________

法定代表人签字：__________________

日期：__________

乙方（签字）：____________________

日期：__________

关键注意事项

1. 必备条款：职业内容、工资、社保、工时、合同期限等缺一不可（《劳动合同法》第17条）。

2. 拒绝“空白合同”：所有空白处需填写完整，乙方留存原件。

3. 行业特例：

> 附：官方范本下载渠道

建议签约前对照《劳动合同法》核对条款，必要时咨询劳动监察部门（电话：12333）或专业律师，以规避“无效条款”风险（如押金、超长试用期等）。