护卫中队未来职业规划范文书

卫中队未来职业规划书 第一篇

敬的、亲爱的队友们：

家晚上好！我是河北工业大学“蓝天”护卫部一三届队员张壮，感谢大家在此倾听我的竞选演讲，我想竞选的是“蓝天”护卫部大这一职务。

眼间护卫部已经成立一年多了，我在国护的时刻也已经过去一年多了。在这一年多的时刻里我非常了解自己内心的想法，那就是全心全意为国护服务。在队里一年的锻炼，我可能失去了很多的闲暇和娱乐，少了陪伴家人和同学的时刻，可是我总觉得，我和队友们一道出色地完成了学校交给的一次次任务，我很自豪，也很满足。从成长的角度讲，国护像一个巨大的熔炉，让我磨去稚气，迅速成长。

首这一年经过各级骨干扎实辛苦的努力，我们护卫部已经初具规模，在过去的一年我们参加了小小的活动并出色地完成了这些任务，通过这些活动让全校师生熟悉了我们，也得到的肯定，我们成为了工大一道亮丽的风景线。在取得这些成绩的同时我们也觉悟到队伍自身建设存在的一些难题，比如：队员守则未进行贯彻执行，日常的纪律要求混乱，有些同志纪律觉悟淡薄，在队中进出随意。

对这些难题我想本学期的任务要从下面内容多少方面展开：

、完善队员管理守则。如完善队员的考核入队、，每一个良好的团队都有着严格的纪律，纪律一个团队的灵魂，是将大家的凝聚剂。良好的纪律能保证一支队伍的长久进步。

、完善班的建设。现在国护以班为单位进行训练，班的完善可以进步训练和职业的效率，起到增进大家相互了解的影响。

、本学期将安排的除任务以外的集体活动。护卫部不仅只有各种任务和训练我们也会各种形式的娱乐活动让大家乐在其中，把国护当作家当作有归属感的地方。

、扩大我国护的影响力。虽然我们在学校中拥有了一定的影响但我们不能止步于此，在以后我们要走出校园多与其他学校的护卫部进行交流，进修经验。与其他社团联合举办一些以护卫部为主题的响力。虽然我们在学校中拥有了一定的影响但我们不能止步于此，在以后我们要走出校园多与其他学校的护卫部进行交流，进修经验。与其他社团联合举办一些以护卫部为主题的活动展示我们良好的形象 。

志们，在我看来，为了一个你所钟爱的事业而不断努力，这才是大学的生活，这才是青春。青春是生活之晨，是日之黎明，我们要珍惜自己的青春，不要轻言放弃，让自己的青春绽放光彩。让我们一起将护卫部打造成一个更加更加坚定的团队吧！

卫中队未来职业规划书 第二篇

、坚持不懈地做好扩大民族免疫规划职业，不留免疫死角

一）继续落实扩大民族免疫规划的各项措施和免费，扎实有序推进免疫规划疫苗预防接种职业，确保扩大民族免疫规划职业的顺利实施。免疫规划疫苗适龄儿童接种率以乡为单位达到九零%以上；新生儿乙肝疫苗首针及时接种率以县为单位达九零%以上；本县常住适龄儿童建卡建证率达到一零零%,电子信息档案率一零零%，流动适龄儿童建卡建证率达到九零%以上，电子信息档案率达到八五%以上。

二）继续大力推行村卫生室预防接种的模式，积极推进村级设点，充分调动村医生开展预防接种的积极性，落实乡镇预防接种门诊定点与上门巡回接种服务模式。

四）各乡镇中心卫生院（所）、县直医疗保健单位要免疫规划职业，要在确保民族免疫规疫苗落实的基础上，结合疫情，科学、规范、稳妥地开展二类疫苗宣传推广预防接种职业。

五）要进一步完善二类疫苗的管理机制，规范二类疫苗的价格，加强督导检查。要加强疫苗管理，保证“双安全”，即疫苗质量安全有效，接种职业安全规范。

、认真落实消除麻疹职业措施，如期实现职业目标

一）要有效落实麻疹疫苗常规接种职业，确保高水的免疫接种率。巩固和进步民族免疫规划疫苗接种率，以乡为单位适龄儿童麻疹疫苗常规免疫二剂接种率达到九五％以上，首针接种及时率＞八零%（即八月龄内完成首针接种）。在入托、入学儿童中，二剂次麻疹类疫苗接种率达到九五％以上。

二）根据省卫生厅下发的《印发二零xx年全省麻疹疫苗查漏补种/强化免疫活动实施方案的通知》（湘卫疾控发〔二零xx〕二号）和市卫生局、市疾控中心下发的相关文件，在三月份认真做好八月龄～六岁（二零零五年三月一日至二零xx年六月三零日出生）未接种或未完成全程接种麻疹类疫苗的.儿童的查漏补种职业。要求达到以县为单位，目标人群麻疹疫苗查漏补种后接种率达九五％以上的职业目标，以建立有效的免疫屏障。

三）按照《全国麻疹监测方案》要求做好麻疹监测职业。以县为单位，麻疹排除病例报告发病率达到一/一零万以上。要确保每一例麻疹病例或疑似病例均进行报告、采样、检测，对每一例麻疹病例均应及时进行追踪，开展流行病学，麻疹疑似病例个案率达到一零零%，血清标本采集率达到九零%以上,咽拭子标本采集率达到八五%以上。暴发疫情实验室确诊率和处理率均均达一零零%。

四）县卫生局和县疾控中心要对各项防控措施落实情况进行督导和检查，发现难题，及时解决。县卫生局将就消除麻疹职业专项督导检查，并将职业措施落实情况向县人民汇报并下发至各乡镇人民和医疗卫生单位。

、加强AFP病例监测，搞好脊灰疫苗查漏补种，巩固无脊灰成果

一）维持高水的脊灰疫苗接种率，消除脊灰野病毒和疫苗衍生病毒流行的条件。

卫中队未来职业规划书 第三篇

疫规划是具有长期性、艰巨性、科学性的一项职业，是预防传染病最有效的措施。为了贯彻“预防为主”的方针，进一步落实《传染病防治法及其实施办法》、《疫苗流通和预防接种管理条例》、《预防接种职业规范》及民族基本公共卫生服务项目服务规范等，以达到消除传染病、保障人民群众身体健壮，特制定下面内容职业规划。

strong>职业指标

、建卡、建证率：以街(镇)为单位一二月龄儿童建卡、建证率均要求达九八%以上，包括流动人口等独特人群儿童。

、“七苗”接种率：以街(镇)为单位一二月龄儿童“五苗”单苗、全程接种率达九五%以上。

、乙肝疫苗接种及时率：确保首针二四小时及时接种率达九零%以上。

、疫苗相应传染病发病率：“脊灰”、白喉、百日咳、乙脑、流脑城区不发病，麻疹发病率城区小于一/一零零万。

、继续推进儿童预防接种信息化体系建设，二零xx年以后出生儿童接种个案信息录入上传率达一零零%。

、报表及时率、准确率：各种报表应按上级规定时刻内准确、及时上报，及时率、准确率达一零零%。

、入托、入学儿童预防接种证查验率达九五%以上。

strong>对策与措施

彻“预防为主”的方针，大力开展免疫规划职业，和消除疫苗针对传染病的发生与流行，保障我区人民身体健壮。

、加强基层预防保健队伍建设：利用各级加大对公共卫生投入契机，按照基本公共卫生服务项目规范及区卫生局构建“快乐鼓楼、健壮同行”规划要求加强基层预防保健队伍建设。至少举办一期业务进修班，同时通过不定期的防保人员职业例会，以不断进步基层防疫人员的业务学说水，进步免疫规划职业能力与职业质量。

、免疫规划职业化、规范化：继续实施《扩大民族免疫规划实施方案》，保持现行民族免疫规划疫苗高水接种。不断健全规范化预防接种门诊职业，保证周六在内至少三天的接种日。不断进步接种质量和接种率，确保安全注射及疫苗效价。

、按要求结合社区考核每半年一次全区免疫规划职业检查，主要考核儿童建证、建卡率、单苗及全程接种率、疫苗接种质量、冷链管理情况及免疫规划有关资料整理、收集等情况。

、严格执行《疫苗流通和预防接种管理条例》、《预防接种职业规范》等，开展各种疫苗预防接种职业，降低我区各种传染病发病率。同时针对不同传染病流行季节、易感人群开展各类疫苗接种职业，按照上级部署认真完成一类疫苗的查漏补种职业。

、做好各种疫苗供应管理职业，规范供应渠道。完善领发苗登记，保证冷链正常运转，确保疫苗效价，做到有效接种，做好生物制品的规划、订购、冷藏、分配和统计汇总职业。我区现有冷链设备大部分已更新，今后做好冷链设备维护职业并加强冷链管理，尤其疫苗运输经过中的冷链。

、开展人群抗体水及免疫成功率检测。为了解辖区一-一五周岁儿童接种疫苗后免疫状况，评估适龄儿童接种疫苗后的免疫水，根据“知情同意、自愿检测”的规则动员适龄儿童开展免疫效果监测，了解适龄儿童接种疫苗后的免疫状况，评价免疫预防接种质量和水，为制定科学的免疫预防策略和职业方案提供依据。按照相关要求为检测结局阴性的儿童及时进行补种。

、大力开展宣传职业：利用四月二五日免疫规划宣传日等契机对辖区居民进行免疫规划相关聪明宣传，进步群众对预防接种重要性的认识，扭转从“要我接种”变成“我要接种”的局面。

、认真执行《福建省流动人口儿童预防接种管理办法》，落实入托入学儿童查验证，加大宣传，最大限度争取家长配合，加强流动人口、规划外生育儿童出入的信息交流，对独特儿童开展主动搜索，不断进步流动儿童接种率。

、加强对各设有产科的医疗机构新生儿出生二四小时内接种首针乙肝疫苗职业督导落实，进步乙肝疫苗首针接种及时率。

、继续落实消除麻疹职业，针对麻疹防治相关聪明召开培训班，对麻疹疑似病例进行现场流行病学和监测采样，并对确诊病例周边开展含麻疫苗的查漏补种职业。

一、认真及时完成上级下达的其它各项职业任务。

—护卫队竞选演讲稿三篇

卫中队未来职业规划书 第四篇

学伊始！为做好我院护卫队职业，明确护卫队新学期的职业任务及目标，保证护卫队新学期职业顺利有序地开展。根据院团委相关指示及我队上一学年职业情况；根据我队的`职业宗旨，并立足我队实际，根据需要，特制定本规划。

strong>现将本学期各项主要职业及措施要求部署如下：

strong>一、安排做好队员返校报到登记职业

。第一周做好队员回校报到登记职业。

。对未能按时返校的队员，对其缘故进行关心了解。

strong>二、常务职业正常化

。由于部分队员负责新生接待职业；根据实际情况，固队务职业于第三周开始正常化。

。按规定，每周至少安排两次集训，周二、周日下午为固定集训时刻，每次训练时刻不少于两小时；训练内容包括两部分：体能训练和基本功训练（可由操训员灵活把握）。

。根据《法》规定，每周及重要节庆日应举行升旗仪式，周一升旗周六降旗；如遇天气及突况，可以不升挂。

。升降旗程序见附件。

strong>三、请示添置办公用品

strong>四、请示分配护卫队办公室

strong>五、加强队伍想法素质教育

。要把经常性想法职业摆在突出位置；做好想法职业是落实好其他各项职业和任务的保证。

。定期或不定期队员开展有意义的进修活动（形式不限），进步和强化队员想法觉悟。

strong>六、开展“招新纳贤”职业

。十月份开展招新职业。

。本月策划和统筹好各项职业；尤其做好招新宣传职业，设计制作招新海报，拟写讨论招新方案，包括招新对象、方式、职业人员安排等。

。为准队员订制职业服；纳入日常管理，并开展训练职业。

strong>七、内部结构整改

。拟制和完善规章；为了保持良好的职业秩序，不仅要有一个良好的协调指挥体系，还必须建立起一套科学的、切实可行的规章以作规范；这也是我队真正实现和完善自我、自我调节和自我教育的根本保障；贯彻和执行规章的经过，实际上也一个想法教育的经过。

。本学期实行“队员值日轮值制”；尽快做好相关安排，拟定值日责任。

。为进步职业效率和完善管理，并根据上学期的操作情况；规划精简内部结构，合并若干职能职业小组，从下一届开始施行，具体情况见附件。

strong>八、加强软实力建设和积极做好我队外联职业，塑造良好形象

。一方面大力进行文化建设，积极宣扬核心理念及价格观，努力做好我队宣传职业，尤其是对外的宣传，继续执行宣传职业组上一学期制定的职业规划；另一方面要主动参与院系等社团活动，创新机会，加强与老师及其他学生部门的联系和交流，积极展现良好风貌，树立良好形象。

。认认真真做好本职职业；条件允许的话，积极策划争取举办一次全院性活动，如“歌咏比赛”等。

strong>九、正式

。十二月份举行拓展资料会议，为老队员颁发聘书奖状，为新队员颁发职业证；正式交接职业。

。举办老队员欢送会。

strong>十、具体职业安排（略）

上是本学期职业整体安排，请遵照执行。

件：一。升旗仪式程序

。降旗仪式程序

。整改后结构

卫中队未来职业规划书 第五篇

光如白驹过隙般飞快，伴随着忙碌，充实，多彩，转眼间，护卫队又走过了一个年头。而我们也将为本学期的职业画上一个圆满的句号。

的学期开始，新的篇章也翻开。新生的军训拉开序幕。我经学校任命为护卫队的队长。在这个深秋，我担负了这项重任，感到身上的担子万分的沉重。经过一年的时刻。我带领了护卫也走过一年的时刻，不由感叹时光匆匆。经此一年，特此做出职业拓展资料。开头来说我向大家关于年护卫队的具体的职业做一个汇报。年我护卫队升旗四零次，大型的升旗仪式五次分别是天津滨海职业学院新生军训开营式，天津滨海职业学院新生军训闭营仪式，天津首届护卫队汇报表演，天津滨海职业学院运动会开幕式，天津滨海职业学院二零xx届毕业典礼。进行训练达近百余次。参加天津滨海职业学院第十二届校园艺术文化节节目汇报表演。参加其他部门联合活动一零余次。以上就是我作为护卫队所作的具体的活动。

下来我拓展资料一下这一年度护卫队出现的难题吧！作为国开头来说旗护卫队的队长,我要自我检讨一下，由于个人的很多缘故，本学期以来我没有尽到作为队长的责任。作为队长，它远远不止是在训练时严格要求、队员那么简单。时，应该多关心每位队员的生活、进修、想法上的各种难题，这都是队长的责任，在今后我会利用更多的业余时刻来关心、照顾好我的每位队员们。

下来由于天气的缘故，按照学期开始的规划，我们本学期的每周一升旗数次减少了不少，这样的情况也导致了我们在灵魂上对升旗这项职业松懈了下来，虽然我们每周二、周四晚照常训练，可是总体情况不容乐观，极大部分队员没有能够集中精力，正步也没有达到想要的效果。这样不仅没有达到我们训练的目的，反而浪费了大家的时刻，毕竟我们是学生，不是专业的，没有更多的.业余时刻去训练，学好专业聪明才是我们真正的责任，不能由于参加队的职业而耽误了时进修，希望全体队员继承和发扬老队员刻苦训练、艰苦奋斗的优良作风，求得更大进步。作为一名老队员，我深知护卫队的辛苦，特别是夏天，晚上操场上蚊子很多，站军姿时往往会热得大汗淋漓，累得腰酸背痛。但由于我们是护旗手，我们的手中是，我们肩上是，是的象征。作为一名护旗手，在自己的岗位上，在自己职业时一定要严肃认真。时的升旗是每位队员的轮流职业，

样的职业容易，但要坚持完成下来就需要强大的信念与毅力。一同感受着护旗时的神圣，最深切地体会着升旗时的庄重，我们护卫队是很有特色也很团结的社团其中一个，我们在一起训练，互相关心，情感非常深厚，“把旗升好，把家看好”是我们义不容辞的责任。以后的路还很长，我们也在不断积极地寻找进步改善的技巧。作为我院的护卫队，我们尽自己所能做到最好。

进步护卫队队员的整体素质，改善护卫队队员的灵魂风貌，加强护卫队内部的纪律性，提出下面内容几点意见建议：

、对护卫队队员的选拔应该加大选拔力度，选拔出更加杰出的护卫队队员，选拔出热爱护卫队队的队员。并且选拔出部分杰出的女生参加护卫队，以此来张扬我院的青春飞扬，活力四射的校园。

、护卫队成员必须会唱，认真进修法并能严格依照法去做，认真进修法，尊重。

、在护卫队举行的各项训练经过中，所有护卫队队员必须以积极态度认真，刻苦训练，达到要求的标准。护卫队及成员互相，互相团结，互相进修，共同进步，共同进步。

、希望每位护卫队成员随时都可以提出自己的想法和见解，其中对提出具有创新独到的见解者，将予以表彰和采纳。

、对违反规定的队员，将根据具体情节严肃处理。

望护卫队以及每一位队员都要热诚地职业，让我们护卫队之星更加光彩夺目，全体队员都具备“一花独放不是春，万紫千红春满园”团队灵魂，同心同德，把队灵魂发扬光大。在接下来的职业当中我们要继续发扬护卫队的优良传统，为把我校护卫队建设成为最杰出的队伍而不懈努力。我们也坚信在学校的指导下，通过所有队员的积极努力，我校护卫队定当取得更大的进步、进步！

—护卫队入队申请书三篇

卫中队未来职业规划书 第六篇

学伊始！为做好我院护卫队职业，明确护卫队新学期的职业任务及目标，保证护卫队新学期职业顺利有序地开展。根据院团委相关指示及我队上一学年职业情况；根据我队的职业宗旨，并立足我队实际，根据需要，特制定本规划。

将本学期各项主要职业及措施要求部署如下：

、安排做好队员返校报到登记职业

.第一周做好队员回校报到登记职业。

.对未能按时返校的队员，对其缘故进行关心了解。

、常务职业正常化

.由于部分队员负责新生接待职业；根据实际情况，固队务职业于第三周开始正常化。

.按规定，每周至少安排两次集训，周二、周日下午为固定集训时刻，每次训练时刻不少于两小时；训练内容包括两部分：体能训练和基本功训练（可由操训员灵活把握）。

.根据《法》规定，每周及重要节庆日应举行升旗仪式，周一升旗周六降旗；如遇天气及突况，可以不升挂。

.升降旗程序见附件。

、请示添置办公用品

、请示分配护卫队办公室

、加强队伍想法素质教育

.要把经常性想法职业摆在突出位置；做好想法职业是落实好其他各项职业和任务的保证。

.定期或不定期队员开展有意义的进修活动（形式不限），进步和强化队员想法觉悟。

、开展“招新纳贤”职业

.十月份开展招新职业。

.本月策划和统筹好各项职业；尤其做好招新宣传职业，设计制作招新海报，拟写讨论招新方案，包括招新对象、方式、职业人员安排等。

.为准队员订制职业服；纳入日常管理，并开展训练职业。

、内部结构整改

.拟制和完善规章；为了保持良好的职业秩序，不仅要有一个良好的协调指挥体系，还必须建立起一套科学的、切实可行的规章以作规范；这也是我队真正实现和完善自我、自我调节和自我教育的根本保障；贯彻和执行规章的经过，实际上也一个想法教育的经过。

.本学期实行“队员值日轮值制”；尽快做好相关安排，拟定值日责任。

.为进步职业效率和完善管理，并根据上学期的操作情况；规划精简内部结构，合并若干职能职业小组，从下一届开始施行，具体情况见附件。

、加强软实力建设和积极做好我队外联职业，塑造良好形象

.一方面大力进行文化建设，积极宣扬核心理念及价格观，努力做好我队宣传职业，尤其是对外的宣传，继续执行宣传职业组上一学期制定的职业规划；另一方面要主动参与院系等社团活动，创新机会，加强与老师及其他学生部门的联系和交流，积极展现良好风貌，树立良好形象。

.认认真真做好本职职业；条件允许的话，积极策划争取举办一次全院性活动，如“歌咏比赛”等。

、正式

.十二月份举行拓展资料会议，为老队员颁发聘书奖状，为新队员颁发职业证；正式交接职业。

.举办老队员欢送会。

、具体职业安排（略）

上是本学期职业整体安排，请遵照执行。

件：一.升旗仪式程序

.降旗仪式程序

.整改后结构（初稿）

卫中队未来职业规划书 第七篇

敬的、亲爱的战友：

家晚上好！开门见山说，我很荣幸能够站在这里，来参与本次护卫部的竞选。今天我竞选的是护卫部的一职，我知道在座的各位可能会有这样的疑问：这个人是谁，他为什么来竞选，他有什么资格来竞选。其实我先说，正如一棵树一样，枝繁叶茂是大众通常见到的，但它的根系却更加发达，更加壮观，由于它要为整棵树提供营养，虽然他不为人所见，但它却确实存在，而我，就像在护卫部泥土下的根，一直在护卫部的沃土下，默默的提供养分，却很少被人发现。

在请允许我关于一下我自己，我叫成玉强，来自“蓝天”护卫部秘书部，一个很少被人关注但却一直在为大家服务的人，就是我，成玉强。

绝非心血来潮，只为一时莽撞而竞选，我们都应知道，不应只是带领大家去训练，他也应懂得怎样维持部门运转，怎样与队员沟通交流。说实话，我竞选，正是由于我在部门职业，我相信我有这份能力，也有一定的`经验来竞选。

爱“蓝天”护卫部，但我不能否认，在这片蔚蓝的天空下，仍旧有乌云显现，我能够看到，我们护卫部的内部建设仍待完善，训练部的秩序仍为完全确定。他仍旧缺乏部门的体系性与的严谨性。在这里，我想引用安的一句话，训练部是灵魂，秘书部是两翼，两翼虽快，但灵魂不起则前进无望；我也能够了解到，上学期，我写的各种策划大部分成为空想，而后只留下一些文纸用以收藏。行动难以跟上想法，想法难以指导行动，只是一份心痛，但也是一份启迪，去脚踏实地，去认真思索，停下来，想一想，再向前走，让躯体跟得上想法；

能够感受到，我爱的这个集体，仍旧缺乏家的温馨，为何我与你们很少见面，不应该的，我们是一家人，是的，不应该的，部门与队伍之间不应该是分隔开的，我们是为你们服务的，为何我们之间却就很少玩耍，为何我们就不能一起畅谈，一起玩乐，护卫部一个家，但它现在仍需要我们的呵护与培养，部门与部门之间，部门与班级之间仍需要团结，需要沟通与领会。

有一个梦，我希望有一天，像我这样在幕后职业的人能够走到台前得到大家的认可与，能够用自己所能给予大家的最大的光和热，来影响周围，进而扩散，让全队焕发出新的活力与神采。

有一个梦，我希望有一天，我们这个集体能够成为每个人的家，兄弟姐妹，相聚一起，为了护卫部的茁壮成长而挥洒汗水，奋斗向前。

有一个梦，我希望有一天，我们的蓝天护卫部能够走在全国前列，同各地的队伍比试切磋，让我们护卫部风采远扬。

还有一个梦，我希望我们每个人都能青春，无悔。

卫中队未来职业规划书 第八篇

学伊始！为做好我院国旗护卫队职业，明确国旗护卫队新学期的职业任务及目标，保证国旗护卫队新学期职业顺利有序地开展。根据院团委相关指示及我队上一学年职业情况；根据我队的职业宗旨，并立足我队实际，根据需要，特制定本规划。

strong>现将本学期各项主要职业及措施要求部署如下：

strong>一、安排做好队员返校报到登记职业

、第一周做好队员回校报到登记职业。

、对未能按时返校的队员，对其缘故进行关心了解。

strong>二、常务职业正常化

、由于部分队员负责新生接待职业；根据实际情况，固队务职业于第三周开始正常化。

、按规定，每周至少安排两次集训，周二、周日下午为固定集训时刻，每次训练时刻不少于两小时；训练内容包括两部分：体能训练和基本功训练（可由操训员灵活把握）。

、根据《国旗法》规定，每周及重要节庆日应举行升旗仪式，周一升旗周六降旗；如遇恶劣天气及突发情况，可以不升挂。

、升降旗程序见附件。

strong>三、请示添置办公用品

strong>四、请示分配国旗护卫队办公室

strong>五、加强队伍想法素质教育

、要把经常性政治想法职业摆在突出位置；做好政治想法职业是落实好其他各项职业和任务的保证。

、定期或不定期组织队员开展有意义的进修活动（形式不限），进步和强化队员想法觉悟。

strong>六、开展“招新纳贤”职业

、十月份组织开展招新职业。

、本月策划和统筹好各项职业；尤其做好招新宣传职业，设计制作招新海报，拟写讨论招新方案，包括招新对象、方式、职业人员安排等。

、为准队员订制职业服；纳入日常管理，并开展训练职业。

strong>七、内部组织结构整改

、拟制和完善规章制度；为了保持良好的职业秩序，不仅要有一个良好的协调指挥体系，还必须建立起一套科学的、切实可行的规章制度以作规范；这也是我队真正实现和完善自我组织、自我调节和自我教育的根本保障；贯彻和执行规章制度的经过，实际上也一个想法教育的经过。

、本学期实行“队员值日轮值制”；尽快做好相关安排，拟定值日责任。

、为进步职业效率和完善管理，并根据上学期的操作情况；规划精简内部组织结构，合并若干职能职业小组，从下一届开始施行，具体情况见附件。

strong>八、加强软实力建设和积极做好我队外联职业，塑造良好形象

、一方面大力进行文化建设，积极宣扬核心理念及价格观，努力做好我队宣传职业，尤其是对外的宣传，继续执行宣传职业组上一学期制定的职业规划；另一方面要主动参与院系等社团活动，创新机会，加强与领导老师及其他学生部门的联系和交流，积极展现良好风貌，树立良好形象。

、认认真真做好本职职业；条件允许的话，积极策划争取举办一次全院性活动，如“歌咏比赛”等。

strong>九、正式换届

、十二月份举行换届拓展资料会议，为老队员颁发聘书奖状，为新队员颁发职业证；正式交接职业。

、举办老队员欢送会。

strong>十、具体职业安排

上是本学期职业整体安排，请遵照执行。

件：

、升旗仪式程序

、降旗仪式程序

、整改后组织结构

卫中队未来职业规划书 第九篇

学期开始，为做好我校国旗护卫队职业，明确国旗护卫队新学期的职业任务及目标，保证国旗护卫队新学期职业顺利有序地开展。根据校学生会相关指示及我队上一学年职业情况；根据我队的职业宗旨，并立足我队实际，根据需要，特制定本规划，如下:

strong>一、开展“招新纳贤”职业

.由于本学期独特情况，导致本学期在开学初招新时没有国旗护卫队的新鲜血液加入，因此我们准备重新制定招新资料，进行深入招新。

.本部门准备策划在本周进行招新职业；尤其做好招新宣传职业，讨论招新方案，包括招新对象、方式、职业人员安排等。

.待招新完成后，新队员进行纳入日常管理，并开展训练职业。

strong>二、加强队伍想法素质教育

.要把经常性政治想法职业摆在突出位置；做好政治想法职业是落实好其他各项职业和任务的保证。

. 在招新完成后我们会定期开展新老队员的交流活动，增强新队员对本社团的认识

. 定期或不定期组织队员开展有意义的进修活动（形式不限），进步和强化队员想法觉悟。

strong>三、积极参加社团活动

.一方面大力进行文化建设，积极宣扬核心理念及价格观，；另一方面要主动参与校际院际等社团活动，创新机会，加强与领导老师及其他学生部门的联系和交流，积极展现良好风貌，树立良好形象。

.认认真真做好本职职业；

一）招新结束后，开展为期两星期的新社员的培训、考核职业，并参加社团本年度第一次新老成员的交流会;

二）我们会谨记上学期的职业划重点，积极完成拓展资料中的任

，创新出“一学期无错误的记录”

学期我们一定会把我们上学期存在的不足一一改进，并继续发扬我们的优点，积极配合各部门职业，积极与其他成员进行沟通，团结互助，共同进步，增强社团、部门的凝聚力，如有不足，请把意见或建议提给我们，我们一定会积极进取，努力做到最好。

卫中队未来职业规划书 第一零篇

strong>一、指导想法

海出版印刷高等专科学校国旗护卫队在校团委的领导、学生处的指导下，在过去的一年中，非常出色的完成了各项升旗任务，在增强同学们爱国主义情怀的同时，以全心全意为全校师生服务为目标,努力配合学校中心职业，开创国旗护卫队职业的新局面，真正发挥国旗护卫队的桥梁影响。目前，国旗护卫队的管理制度已日趋完善，梯队建设更加合理，赢得了学校领导和师生的广泛好评！

strong>二、职业目标

真完成国旗护卫队职业,大力推进校风和校园文化建设，努力进步国旗护卫队成员自身素质,争创上海版专杰出学生会团体！

strong>三、职业规划

．进一步加强国旗护卫队自身想法、组织、作风建设。在保质保量完成每天升降旗任务的前提下，进一步加强队员的先进性教育，使每位队员都能够全身心投入到职业和进修中去，在职业中当模范，在进修中做标兵。

．每周周四开例会，进行拓展资料。拓展资料一周以来的职业得失，部署下一周的职业安排，做到有条不紊，一步一个脚印。

．进一步完善硬件设施，配备音响设备，升旗仪式奏响国歌，国旗随国歌慢慢升起，使升旗仪式更加规范化。降旗时不奏响国歌。

．每月进行一次规模较大的升旗仪式，以较大的阵容来激发学生的爱国主义热诚，营造一个健壮向上的校园文化气氛。

．统一服装。以整齐的服装，一致的步调，展现国旗护卫队的风貌，以良好的灵魂面貌做好本职职业。

．呼吁广大师生参加每月初的大型升旗仪式，号召四系师生轮流参加每月初的升旗仪式。

．加强学校爱国主义建设，加强爱国主义教育。号召广大师生在遇到日常升旗仪式时，主动停步，行注目礼，待仪式结束后离开。以此来展现我校学生的爱国主义情感和个人素质。

．每月组织一次送温暖、献爱心志愿者活动，前往青年之家或福利院帮助老人和小孩。

．每两月举办一次联谊活动，内容丰富多彩，可以联欢会或文艺演出的形式举办。以此来增进学校各部门、各社团间的联系，丰富学生的业余文化生活。

．定期举行大学生创业指导活动，鼓励在校大学生参加社会操作活动，通过操作，来指导创业。

的一年里，在学校领导的带领下，在每位成员的共同努力下，我们坚信：国旗护卫队将以崭新的面貌出现在学校的绿茵场上，迎接每一天五彩的朝阳！

卫中队未来职业规划书 第一一篇

了进一步搞好园林绿化养护管理职业，确保花草树木生长良好，使管辖区内园林景观更加整洁、美观、舒适，为市民提供一个良好的周边环境，特制二零xx年的职业规划。

strong>一、总体思路

据上海市园林绿化管理处制定的《园林绿化养护管理标准（暂行）》（一级养护管理质量标准）和管理等文件灵魂，按照“分工明确、责任到人、加强管理、团结协作”的规则，高标准、高质量、严要求，确保圆满完成上级单位下达的年度各项职业任务。

strong>二、具体任务

一）生产任务

、绿地卫生保洁

照绿地卫生保洁要求，采取分片管理，责任到人，确保管辖区域内的绿地、绿化带内无白色垃圾、砖瓦石块、枯枝败叶、污物杂物，清洁卫生。

草清理

照“除早、除小、除净”的规则，对辖区内树木养护穴、绿地、绿化带杂草进行清理和，确保辖区内花卉苗木生长健壮。

、花灌木、绿篱整形修剪

据植物生长习性适时对辖区内花灌木、绿篱实施整形修剪，确保绿篱生长旺盛，修剪整齐、美观、合理，达到横竖直；花灌木生长旺盛，花大色艳。

、行道树抹芽职业

行道树旺长期，按照管理处职业安排，适时进行抹芽职业，剪除树干及基部萌发的枝条，保持树形优美，骨架匀称，树干通直。

、花卉苗木新植、补植职业

据上级单位的要求，对辖区内花卉苗木缺株死株、行道树缺株在适宜栽植季节进行新植补植职业，严格按照苗木栽植程序操作，确保苗木成活率达一零零%。

、病虫害监测及防治

真做好辖区内花卉苗木的实时监测，对发现到的病虫害及时向上级报告，对病虫害进行科学防治，确保辖区内花卉苗木基本无病虫害明显症状，病虫害能有效，无药害。

、行道树冬季修剪

据上级单位职业安排部署，冬季适时对辖区内行道树进行冬季修剪，去除下垂枝、病虫枝、重叠枝、枯死枝等枝条，确保行道树树形优美，生长健壮。

、行道树冬季涂白

辖区内行道树进行涂白，确保行道树安全越冬，并能有效行道树来年病虫害的发生。

、日常巡查

强辖区绿地、绿化带日常巡查职业，确保辖区苗木无人为损害，无乱贴乱画、乱钉乱挂，绿地内无乱堆乱放、乱圈乱占和晾晒物品的现象。

二）、进修任务

常性进行想法、纪律、安全教育和技术业务进修，进步本队职工的综合素质，建设一支能严格遵守单位规章，熟悉技术操作和业务职业，专业性强、战斗力强、反应快速的养护队伍。同时注意培养技术业务骨干和管理人员，保持队伍的相对稳定，使各项职业步入有规划、有目的、有步骤的正常情形。

三）、集体活动

极参加单位的各项活动，培养本队职工爱岗尽职、热爱事业及良好的团队觉悟，使每个职工具有“一心、二意、三勤、三比”良好习性。

四）、其他职业任务

极完成单位安排的其他突击性任务。

strong>三、职业措施及技巧

、落实责任，明确分工。按照公司职业要求，实行“班组长负责制”。内部充分发挥个人主观能动性，根据个人特点及特长明确分工。严格执行公司的“签到上岗制”，确保出勤率和上岗率。对职业质量进行把关和督促，确保各项职业任务能保质保量按时完成。

、分片包干，责任到人。对辖区内的绿地、绿化带及行道树的日常管护任务按量进行分片包干，落实职业任务，明确责任。

、互帮互助，团结协作。大力发扬互帮互助、团结协作的团队灵魂。日常维护职业采取分片包干，分组行动的方式，大项职业采取安排，集体参与的方式进行。

strong>四、职业要求

实做好安全生产。要牢固树立安全生产觉悟，职业中，严格按照专业技术操作规程操作，做好自身安全防护，坚定杜绝安全事故发生。同时，认真做好办公室防火、防盗、防煤气等各项安全职业，保证我队各项职业进步。

strong>五、养护管理年职业规划：

月份：全年中气温最低的月份，露地树木处于休眠情形。

、冬季修剪：全面展开对落叶树木的`整形修剪作业;大致乔木上的枯枝、伤残枝、病虫枝及妨碍线和建筑物的枝杈进行修剪。

、树木绑扎物检查：及时检查绑扎情况么，发现松绑、铅丝嵌皮、摇桩等情况时立即整改。

、防治害虫：冬季是消灭园林害虫的有利季节。结合树下松土翻地来消灭害虫。