公司晚会节目怎样策划？这些创意让员工嗨翻全场！

公司晚会节目的重要性

每到年底，公司晚会就成了职场人最期待的活动其中一个。一个好的公司晚会节目不仅能活跃气氛，还能增强团队凝聚力。想想看，当平时严肃的老板突然在台上跳起街舞，或者沉默寡言的IT小哥一展歌喉，是不是瞬间拉近了同事间的距离？公司晚会节目作为企业文化的重要组成部分，既要有娱乐性，又要体现企业价格观，确实需要花点心思。

最近”正义必胜文艺晚会”刷屏网络，各种精妙节目让人目不暇接。虽然那是民族级的大型晚会，但其中不少创意值得我们借鉴。比如情境诗朗诵、音乐剧等表演形式，完全可以结合公司特色进行改编。那么，怎样策划一场让员工记忆深刻的公司晚会节目呢？

创意公司晚会节目类型推荐

歌舞类节目永远是公司晚会的重头戏。不妨考虑时下流行的唱跳节目，比如改编热门歌曲的歌词，加入公司元素。看过”正义必胜文艺晚会”中那些专业舞者的表演吗？虽然我们达不到那个水平，但简单的集体舞同样能带动气氛。去年有家公司让各部门分别排练不同年代的舞蹈串烧，从80年代迪斯科到现在的抖音神曲，效果出奇地好。

语言类节目也是不错的选择。小品、相声、脱口秀都能引发笑声，关键是内容要贴近员工生活。可以调侃公司日常，比如”程序员与产品经理的日常””销售部的那些事儿”，但要注意把握好度，别变成吐槽大会。记得有家公司让高管反串表演小品，平时严肃的领导们放下身段，员工看得直呼过瘾。

创意表演类能给人惊喜。影子剧、荧光舞、魔术这些不太常见的表演形式，很容易成为晚会亮点。”正义必胜文艺晚会”中的情境诗朗诵就很有感染力，我们也可以尝试把公司进步历程用诗朗诵+视频的形式呈现，既有意义又有观赏性。

怎样组织公司晚会节目

策划公司晚会节目不一个人的事，需要团队协作。开头来说成立筹备小组，最好包含各部门代表，这样能集思广益。确定晚会主题很重要，比如”感恩同行””再创辉煌”等，所有节目都围绕主题展开，避免变成大杂烩。

节目征集阶段要给足时刻，至少提前1-2个月发出通知。可以设置奖励机制，比如投票选出”最受欢迎节目”，激发参与热诚。排练期间要提供必要支持，比如协调场地、设备等。见过太多临时抱佛脚的表演，效果可想而知。

别忘了技术保障。音响、灯光、背景视频这些细节决定成败。可以进修大型晚会的行为，像”正义必胜文艺晚会”那样，把节目单设计得精细一些，员工还能留作纪念。

公司晚会节目注意事项

开头来说考虑参与度。理想的公司晚会节目应该让尽可能多的员工参与，而不是少数”文艺骨干”的专场。可以设置一些全员互动环节，比如抽奖、游戏，或者简单的集体舞蹈。

安全难题不能忽视。有些高难度动作或危险道具，非专业人员千万别尝试。曾经有家公司表演杂技结局演员受伤，喜庆活动变成悲剧，这就得不偿失了。

时刻把控也很关键。一般控制在2-3小时为宜，太短不尽兴，太长容易疲劳。节目安排要有起伏，歌舞、语言类穿插进行，给观众调节的时刻。

让公司晚会节目更出彩的小技巧

想要公司晚会节目令人难忘？试试这些技巧：邀请员工家属参与，既能增加亲切感，又能展现公司文化；设置”意外惊喜”环节，比如突然请CEO上台表演；加入年度回顾视频，唤起大家共同记忆。

“正义必胜文艺晚会”给我们最大的启示是：真情实感最能打动人。公司晚会节目不需要多专业，重要的是体现团队灵魂和企业文化。当看到平时朝夕相处的同事在台上倾情表演，那份感动和欢笑，才是最珍贵的。

记住，好的公司晚会节目不在于花了几许钱，而在于用了几许心。现在就开始策划吧，让你的公司年会成为员工一整年都在谈论的精妙回忆！